Das Programm

Im Rahmen der EHI-Initiative „Future of Work in Retail“ sind 2023 acht Zukunftsszenarien entstanden, die mögliche Entwicklungen der Arbeitswelt im stationären Einzelhandel zeigen. In 2024 wurden diese Szenarien noch einmal unter die Lupe genommen und konkrete strategische Maßnahmen entwickelt. Wir stellen diese erarbeiteten Handlungsoptionen vor, die der HR dabei helfen, sich auf verschiedene Zukünfte einzustellen und den Einzelhandel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit müssen nicht im Widerspruch stehen. Erfahren Sie, wie KI-gestützte Lösungen wie Quinyx Unternehmen dabei helfen, Schichtpräferenzen zu berücksichtigen und gleichzeitig Personalplanung zu optimieren. Flexibilität und intelligente Prognosen schaffen eine Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen.

Moderne Kommunikationslösungen bieten mehr als nur Effizienz. Sie fördern Mitarbeiterbindung, optimieren das Einkaufserlebnis und erhöhen gleichzeitig die Sicherheit. Ob Walkie-Talkies, interaktive Maschinen, Bodycams oder digitale Assistenten – entdecken Sie die innovative Roadmap der Kommunikationstechnologien. Erfahren Sie, wie Sie durch smarte Vernetzung Ihr Unternehmen vorantreiben können.

Eine starke Unternehmenskultur schafft Vertrauen und steigert die Leistung. Unternehmen, die in ihre Kultur investieren, fördern Loyalität und verbessern langfristig ihre Geschäftsergebnisse. Erfahren Sie, wie eine nachhaltige Strategie und Technologie dabei helfen können.

In der heutigen globalen Retail-Welt ist eine integrierte HCM-Lösung unverzichtbar. Entdecken Sie, wie Workforce Management und Entgelt in einer Plattform für optimale Effizienz und Compliance sorgen und den Handel transformieren.

Wir diskutieren mit den Technologieexperten von ServiceNow, wie und in welchen Bereichen KI und Co. die HR für die Zukunft rüsten können. Wir sprechen über die Optimierung von HR-Prozessen, über Effizienz und Produktivitätssteigerung. Und wir sprechen auch über zufriedene Mitarbeiter:innen, die ihr Potenzial entfalten können, über interne Stellenmärkte und nachhaltiges Wachstum.